Norsko

Jaký druh povolení potřebuje státní příslušník České republiky aby získal přístup na pracovní trh?

Uchazeči o zaměstnání musí předtím, než mohou začít pracovat, mít pracovní povolení. Uchazeči o zaměstnání mohou žádat o toto povolení buď na norských velvyslanectvích a konzulátech v domovském státě uchazeče nebo tak, že se dostaví osobně na policejní stanici v Norsku. Jménem pracovníka mohou o povolení žádat také zaměstnavatelé.

Kritéria pro vydání pracovního povolení.

Od uchazečů o zaměstnání se předtím, než jim může být uděleno pracovní povolení, požaduje, aby měli specifickou nabídku k zaměstnání na plný úvazek. Mzdové a pracovní podmínky musí být stejné jako pro norské pracovníky u stejného typu zaměstnání.

Jaký postup se uplatňuje pro uchazeče o zaměstnání pro získání pracovního povolení?

Postup pro pracovníky:

Prvně musíte získat specifickou nabídku k zaměstnání na plný úvazek. (ale můžete mít více než jednoho zaměstnavatele.) Mzda nesmí být nižší, než jakou stanovují platné současné kolektivní mzdové smlouvy. V profesích a oblastech průmyslu, kde neexistují žádné takovéto smlouvy, musí mzda odpovídat běžnému tarifu pro příslušnou lokalitu a profesi. (Nemůžete začít pracovat předtím, než jste získali povolení k pobytu.)
Poté, co jste získali nabídku k zaměstnání, musíte se přesvědčit, že váš zaměstnavatel vyplnil potvrzení o zaměstnání [ansettelsesbevis], prokazující, že jste byl přijat. (Pokud vám již byla předána pracovní smlouva a tato byla podepsána vámi i zaměstnavatelem, potřebujete mít vyplněn a podepsán vaším zaměstnavatelem již jen bod 5 potvrzení o zaměstnání.)
Existují tři různé způsoby podání žádosti o povolení k pobytu:

A - dostavení se osobně na policejní stanici:: Dostavte se na policejní stanici v Norsku v tom okrese, ve kterém chcete pracovat, a předložte vyplněný formulář žádosti, spolu s přiloženou pasovou fotografií, potvrzením o zaměstnání vyplněným vaším zaměstnavatelem a pokud možno svou pracovní smlouvou. Nezapomeňte na svůj pas!
B - dostavení se osobně na velvyslanectví ve vašem domovském státě:: Jestliže si přejete podat žádost předtím, než odcestujete do Norska, dostavte se na norské velvyslanectví ve vašem domovském státě a předložte vyplněný formulář žádosti, spolu s přiloženou pasovou fotografií, potvrzením o zaměstnání vyplněným vaším zaměstnavatelem a pokud možno pracovní smlouvou. Nezapomeňte si vzít s sebou svůj pas!
C - zaměstnavatel žádá vaším jménem:: Zaměstnavatel může podat žádost vaším jménem na místní policejní stanici v Norsku, ale budete muset vyplnit pověření, které pak zaměstnavatel vezme s sebou na policejní stanici. Kromě toho musí zaměstnavatel předložit vyplněný formulář žádosti, spolu s vaší přiloženou pasovou fotografií, potvrzením o zaměstnání vyplněným zaměstnavatelem a pokud možno pracovní smlouvou a s kopií vašeho pasu.

Policie vyřizuje většinu případů. Jestliže existují jakékoliv pochybnosti o tom, zda jsou splněny podmínky, bude vaše žádost předána k vyřízení Norskému ředitelství pro imigraci [Utlendingsdirektoratet (UDI)]. Jestliže podáváte žádost prostřednictvím některého velvyslanectví, pošle toto velvyslanectví vaši žádost k vyřízení Norskému ředitelství pro imigraci.
Jakmile byla vaše žádost vyřízena, bude vám výsledek oznámen policií (nebo velvyslanectvím, jestliže jste ještě neodcestovali do Norska). Bude vám zasláno rozhodnutí. Je-li žádost schválena, bude toto rozhodnutí spolu s vaším pasem dokladem toho, že máte povolení k pobytu v Norsku.
Jestliže je žádost schválena, můžete začít pracovat. Je-li vám však žádost zamítnuta, můžete se proti rozhodnutí odvolat. Formulář žádosti, potvrzení o zaměstnání a pověření lze získat od norských velvyslanectví a konzulátů v zahraničí nebo od policie, nebo si jej můžete stáhnout z Internetu: www.udi.no

Kde může uchazeč o zaměstnání získat informace?

Máte-li jakékoliv dotazy ohledně pravidel a předpisů, můžete kontaktovat nejbližší norské velvyslanectví nebo konzulát. Pro další informace můžete také kontaktovat Informační službu pro uchazeče o zaměstnání Norského ředitelství pro imigraci telefonicky na čísle +47 23 35 16 03, zaslat e-mail na jeho adresu ots@udi.no nebo navštívit jeho webovou stránku www.udi.no.

Aetat Servicesenter zodpoví dotazy ohledně toho, co má dělat uchazeč o zaměstnání v Norsku. Pro další informace použijte e-mail: aetat.apost@aetat.no, zavolejte na telefonní číslo +47 800 33 166 nebo navštivte webovou stránku www.aetat.no .

Dotazy o norském zákoně o pracovním prostředí [arbeidsmiljoloven] může zodpovědět Norský pracovní inspektorát [Arbeidstilsynet], www.arbeidstilsynet.no, tel. č. +47 815 48 222, e-mail: svartjenesten@arbeidstilsynet.dep.no. Informace týkající se norského zákona o pracovním prostředí můžete nalézt také na webové stránce www.arbeidsplassen.no

Dotazy o daňových předpisech může zodpovědět Ústřední daňový úřad pro zahraniční daňové záležitosti v Norsku [Sentralskattekontoret for utenlandssaker], tel. +47 51 96 96 00. Další informace viz také www.skatteetaten.no.

Dotazy o pojištění může zodpovědět Národní úřad pro sociální pojištění v zahraničí [Folketrygdkontoret for utenlandssaker]. Pro další informace použijte e-mail: ffu@trygdeetaten.nonebo tel. č. +47 23 31 13 00, nebo navštivte webovou stránku www.trygdeetaten.no.

Jaký je postup pro zaměstnavatele pro nábor státních příslušníků z České republiky

Postup pro zaměstnavatele:

Nejprve musíte dát svému pracovníkovi specifickou nabídku k zaměstnání. Jako pravidlo platí, že to musí být práce na plný úvazek (pracovník však může mít více než jednoho zaměstnavatele). Mzda nesmí být nižší než jaká odpovídá platným kolektivním mzdovým smlouvám. V profesích a oblastech průmyslu, kde neexistuje žádná takováto smlouva, musí mzda odpovídat běžnému tarifu pro příslušnou lokalitu a profesi. (Poznámka: Pracovník nemůže začít pracovat předtím, než mu bylo vydáno povolení k pobytu.)
Musíte pak vyplnit potvrzení o zaměstnání. (Jestliže zaměstnanci již byla předána pracovní smlouva a tato byla podepsána vámi i zaměstnancem, potřebujete vyplnit jen bod 5 potvrzení o zaměstnání a podepsat jej.) Pod bod 5 musíte připojit svůj podpis jako důkaz, že mzdové a pracovní podmínky jsou v souladu s podmínkami stanovenými v norském zákoně o imigraci [utlendingsloven] a předpisech, viz bod 1 nahoře. Jako zaměstnavatel jste odpovědný za to, že víte, co tvoří kolektivně vyjednaná mzda nebo normální mzda. Poskytnete-li v tomto ohledu nesprávné informace, můžete podléhat trestnímu stíhání.
Jakmile je potvrzení o zaměstnání vyplněno, uchazeč o zaměstnání je musí vzít s sebou a dostavit se na norské velvyslanectví ve svém domovském státě nebo na místní policejní stanici v Norsku, aby mohl požádat o povolení k pobytu. Můžete to také udělat jeho jménem.
Máte-li v úmyslu požádat o povolení k pobytu jménem vašeho pracovníka, musí tento pracovník vyplnit pověření, které pak vezmete s sebou na svoji místní policejní stanici. Kromě toho se od vás požaduje předložit plně vyplněný formulář žádosti, spolu s přiloženou pasovou fotografií vašeho pracovníka, vyplněným potvrzením o zaměstnání a pokud možno pracovní smlouvou a s kopií pasu tohoto pracovníka.
Policie vyřizuje většinu případů. Jestliže existuje jakákoliv pochybnost o tom, zda jsou splněny podmínky, bude žádost předána k vyřízení Norskému ředitelství pro imigraci [Utlendingsdirektoratet (UDI)]. Jestliže žadatel podává žádost prostřednictvím některého velvyslanectví, toto velvyslanectví pošle žádost k vyřízení Norskému ředitelství pro imigraci.
Jakmile byla žádost vyřízena, bude vám výsledek oznámen policií. Pokud jste požádal jménem pracovníka, požaduje se, aby se dotyčná osoba, které bude vydáno rozhodnutí o povolení k pobytu, dostavila osobně na policejní stanici a předložila svůj originální pas. Toto rozhodnutí bude spolu vaším pasem dokladem toho, že pracovník má povolení k pobytu v Norsku.
Jakmile pracovník získal povolení, může příslušná osoba začít pracovat.
Do sedmi dní poté, co osoba začala pracovat, musí být zaměstnanecký vztah zapsán do Rejstříku zaměstnavatelů a zaměstnanců (známý jako "Rejstřík AA"). Jako zaměstnavatel také odpovídáte za zajištění toho, že tento zaměstnanecký vztah vyhovuje požadavkům norského zákona o pracovním prostředí (například, že zaměstnanec obdržel pracovní smlouvu, viz norský zákon o pracovním prostředí, část 55), norského zákona o imigraci [utlendingsloven], norského zákona o daních [skatteloven] a jiné legislativy (například mít nezbytné pověření).

Formulář žádosti, potvrzení o zaměstnání a pověření lze získat od norských velvyslanectví a konzulátů nebo od policie nebo si jej lze stáhnout z Internetu: www.udi.no

Kde může zaměstnavatel získat informace?

Odpovídající vnitrostání zákonné předpisy

Dohoda o Evropském hospodářském prostoru (EHP)
Imigrační předpisy, části 175 (2) a 190 (1-2)
Norský zákon o pracovním prostředí, části 55b a 55c
Další informace o norském zákoně o pracovním prostředí viz www.udi.no.