Německo

Jaký druh povolení potřebuje státní příslušník z Česká republika aby získal přístup na pracovní trh?

Občané nových členských států EU, pro které stále platí přechodná opatření (což je i případ občanů České republiky), mohou vykonávat zaměstnání pouze na základě pracovního povolení pro EU vydaného Spolkovou agenturou pro práci (Bundesagentur für Arbeit, BA) a zaměstnavatel je může zaměstnat jen tehdy, když jsou držiteli tohoto povolení. Občané nových členských států EU mají při vstupu na německý pracovní trh přednost před občany třetích zemí, kteří přicestují do Německa za účelem získání práce. Od okamžiku, kdy vstoupil v platnost zákon o svobodě pohybu v rámci EU (Freizügigkeitsgesetz/EU), již pracovníci k pobytu na německém území nepotřebují povolení. Na základě práva Společenství udělují občanům Evropské unie cizinecké úřady potvrzení o právu k pobytu.

Jaká jsou kritéria pro vydání pracovního povolení?

Podmínky, za nichž je možné vydat pracovní povolení pro EU podle § 284 a násl. třetí knihy sociálního zákoníku (Sozialgesetzbuch) (a příslušných předpisů, tj. předpisů upravujících výjimky ze zákazu náboru pracovníků (Anwerbestoppausnahmeverordnung) a předpisů upravujících vydávání pracovních povolení (Arbeitsgenehmigungsverordnung)), naleznete spolu s dalšími informacemi na internetové stránce Service von A bis Z/ Vermittlung/ Ausländerbeschäftigung v rámci informačního materiálu 7 (Merkblatt 7) o zaměstnávání zahraničních pracovníků na území Německa.

Jaký postup se uplatňuje pro uchazeče o zaměstnání pro získání pracovního povolení?

Jakmile najde uchazeč o zaměstnání zaměstnavatele, který má zájem ho zaměstnat, musí se tento uchazeč obrátit na místně příslušný úřad práce (Agentur für Arbeit) a požádat o pracovní povolení pro EU. Místně příslušný je ten úřad práce, v jehož obvodu má daný zaměstnavatel sídlo. Uchazeči o zaměstnání se mohou rovněž zaregistrovat u úřadu práce a prostřednictvím informačního systému Selbstinformationseinrichtung Stelleninformationsservice (SIS) si přímo tam (anebo na internetu) zaměstnání hledat sami.

Kde může uchazeč o zaměstnání získat více informací?

Informace o postupu pro získání pracovního povolení je možné najít na adrese www.arbeitsagentur.de > Service A-Z > Vermittlung > Ausländerbeschäftigung. Další informace Vám poskytne i Centrála pro zprostředkování práce (Zentralstelle für Arbeitsvermittlung, ZAV) v Bonnu (Villemombler Straße 75, Tel.: +49 228 713-0), která má k dispozici poradce ze systému sítě EURES. Centrálu ZAV je možné kontaktovat i prostřednictvím internetu: www.arbeitsagentur.de >> Ihre Agentur für Arbeit > besondere Dienststellen > Zentralstelle für Arbeitsvermittlung.

Jaký je postup pro zaměstnavatele pro nábor státních příslušníků z Česká republika

Podrobné údaje týkající se postupů pro vydání pracovního povolení pro EU jsou uvedeny výše. Zejména upozorňujeme na skutečnost, že kromě žádosti uchazeče o pracovní povolení pro EU musí potenciální zaměstnavatel předložit také konkrétní, ověřitelnou nabídku pracovního místa, na základě které může následovat povinné prověření pracovního trhu s cílem zohlednění uchazečů s přednostním nárokem. Na uchazeče se mohou vztahovat i další postupy, např. uznání pracovní kvalifikace, které je třeba vyřídit u příslušného úřadu. Základní informace o těchto otázkách Vám může poskytnout síť EURES a její poradci.

Kde může zaměstnavatel získat více informací?

Zaměstnavatelé se s žádostí o další informace mohou obrátit na příslušný úřad práce nebo Centrálu pro zprostředkování práce (kontaktní údaje viz oddíl 4 výše).

Odpovídající vnitrostání zákonné předpisy

Příslušné právní předpisy:

Tyto právní předpisy jsou k dispozici ke stažení na internetové stránce www.aufenthaltstitel.de.

Omezení týkající se vyslaných pracovníků

Jakých se to týká oborů činnosti?

Stavebnictví a související obory, profesionální úklid a čištění (budov, vybavení a vozidel), úprava interiérů.

Uplatňovaná omezení

Smluvní pracovníci zaměstnaní za účelem přeshraničního poskytování služeb v uvedených odvětvích mohou být zaměstnáni v souladu s platnými dvoustrannými smlouvami o smluvních pracovnících (Werkvertragsarbeitnehmerabkommen). Počet pracovníků, které je možné zaměstnat, je omezený stanovenou kvótou. Výběr vhodných podniků v rámci využití těchto kvót spadá do kompetence příslušných úřadů v zemích, odkud pracovníci přicházejí. Informace o tom, jak je možné vyslat pracovníky na práci v těchto odvětvích v Německu, je možné nalézt na internetových stránkách www.arbeitsagentur.de > Service von A bis Z > Vermittlung > Ausländerbeschäftigung > Werkvertragsarbeitnehmer. Tam je k dispozici jmenovitě informační materiál 16a, který podrobně popisuje postupy týkající se smluvních pracovníků z nových členských států EU.

Kde lze získat další informace?

Doplňkové informace, např. o rozdílech mezi službami, které vyžadují pracovní povolení, a těmi, které ho nevyžadují, naleznete na adrese www.arbeitsagentur.de > Service von A bis Z > Vermittlung > Ausländerbeschäftigung > Werkvertragsarbeitnehmer.


Po dobu prvních dvou let od přistoupení nových členských států EU se bude na státní příslušníky těchto zemí vztahovat jak svoboda pohybu pracovních sil, zakotvená v čl. 39 a násl. Smlouvy o založení Evropského společenství, tak svoboda poskytovat služby přes národní hranice stanovená v čl. 49 a násl., přičemž tyto svobody budou podléhat přechodným ustanovením uvedeným ve Smlouvě o přistoupení. Zde je stanoveno, že svoboda pohybu pracovníků (s výjimkou Kypru a Malty) podléhá národním a dvoustranným smlouvám. To znamená, že přístup na německý pracovní trh je umožněn pouze za předpokladu, že je v souladu s ustanoveními příslušných právních předpisů a mezinárodních smluv (např. pro sezónní pracovníky, dočasné pracovníky ze zahraničí a smluvní pracovníky v rámci tak zvané Werkvertragsvereinbarungen, ale i pro další profesní skupiny a povolání). Ode dne přistoupení nových členských států EU není v žádném ohledu omezována svoboda poskytovat služby s výjimkou služeb ve stavebnictví a v souvisejících oborech, úpravě interiérů a profesionálním úklidu a čištění budov, vybavení a vozidel.

Doporučuji zájezdy a dovolené nakupovat na Německo.net, pro leteckou přepravu je výhodné využít letenky levně. Jestliže máte finanční problémy pak je tady pro vás web penize.org - půjčky nebo inzerce práce.

Jestliže budete pracovat v zahraničí pak je dobré zvážit využití některého z internetových platebních systémů, například PayPal nebo MoneyBookers. Osobně nejvíc doporučuji PayPay. Účty lze zřídit zdarma a výrazně s nimi ušetříte na bankovních poplatcích při platbách z a do zahraničí.