Jaký druh povolení potřebuje státní příslušník České republiky k získíní přístupu na pracovní trh?
Státní příslušník, který si najde pracovní místo v Lucemburském velkovévodství, musí získat pracovní povolení. Žádost o toto povolení musí u ADEM (Úřadu práce) podat zaměstnavatel.
Kritéria pro vydání pracovního povolení?
Hodnotícím kritériem je situace na trhu práce. Novelizovaný zákon (29. 7. 1977, 17. 6. 1994, 18. 8. 1995) ze dne 28.03.1972 týkající se zaměstnávání zahraniční pracovní síly stanoví: "Článek 27. Udělení a obnovení pracovního povolení mohou být odmítnuty zahraničnímu pracovníkovi z důvodů daných současnou situací na trhu práce, vývojem nebo uspořádáním trhu práce."
Lucemburská vláda se rozhodla zachovat vnitrostátní opatření platná od 1.05.2004. V některých odvětvích však bude státním příslušníkům příslušných členských států pracovní povolení udělováno s naprostou blahovůlí v rámci omezeného a zjednodušeného postupu, aniž by však bylo pracovní povolení zcela zrušeno. Odvětví, kterých se toto otevření trhu práce týká, jsou vinařství, zemědělství a hotely a restaurace. U ostatních odvětví bude postup udělování pracovních povolení zmírněn a lhůty zkráceny podle situace na trhu práce. K prvnímu zhodnocení situace dojde nejpozději v květnu 2007. (oficiální tisková zpráva ministra zahraničních věcí a přistěhovalectví ze dne 27. dubna 2006)
Jaký postup se uplatňuje pro uchazeče o zaměstnání pro získání pracovního povolení?
Tento státní příslušník musí nejprve najít zaměstnavatele, který žádost vyřídí.
Kde může uchazeč o zaměstnání získat další informací?
Viz internetové stránky ADEM: http://www.adem.public.lu/index.html
Jaký je postup pro zaměstnavatele pro nábor státních příslušníků z České republiky
Zaměstnavatel musí nejprve u Úřadu práce učinit oznámení o volném pracovním místu. Poté může podat žádost o udělení pracovního povolení.
Kde může zaměstnavatel získat podrobnější informací?
Administration de l'Emploi (ADEM - Úřad práce) - 10 rue Bender - L-1229 Luxembourg http://www.adem.public.lu/index.html
Service de permis de travail (Oddělení pro pracovní povolení) (Ministere des Affaires étrangeres (Ministerstvo zahraničních věcí)):
Telefonicky od 8.30 do 10.30 na těchto číslech:
+352-478-6116/6181/6188/6247
Odpovídající vnitrostání zákonné předpisy
Zákon ze dne 28.03.1972 o 1. vstupu a pobytu cizinců; 2. lékařské kontrole cizinců; 3. zaměstnávání zahraniční pracovní síly zůstává po 1. květnu 2004 nadále v platnosti.
Zákon ze dne 29.04.2004, jímž se mění novelizovaný zákon ze dne 28. března 1972, zachovává v přechodném období pro příslušníky nových členských států nutnost získat pracovní povolení.
- internetová stránka: Právní portál vlády Lucemburského velkovévodství - http://www.legilux.lu
- internetová stránka: Ministere du Travail et de l'Emploi (Ministerstvo práce a zaměstnanosti) - http://www.mt.etat.lu (Rubrika: Droit du travail (pracovní právo)).
Zákon ze dne 29.04.2004, jímž se mění novelizovaný zákon ze dne 28. března 1972, zachovává v přechodném období pro příslušníky nových členských států nutnost získat pracovní povolení.
Postup, kterým se musí zaměstnavatel řídit:
- Zaměstnavatel musí předem podat oznámení o volném pracovním místu u Úřadu práce (Administration de l´Emploi).
- Žádný zaměstnavatel nesmí zaměstnat cizího státního příslušníka bez platného pracovního povolení a bez předchozího podání oznámení o volném pracovním místu u Úřadu práce a bez získání pracovního povolení.
Zaměstnavatel žádá u Úřadu práce o pracovní povolení prostřednictvím žádosti, kterou tvoří tyto dokumenty:
- řádně vyplněný a podepsaný příslib zaměstnání ve dvou vyhotoveních,
- úplná ověřená kopie cestovního pasu pracovníka,
- ověřená kopie osvědčení dokládající odbornou kvalifikaci pracovníka,
- životopis zaměstnance,
- dopis odůvodňující nabídku přijetí do pracovního poměru,
- ověřená kopie pracovní smlouvy.
Úřad práce poté žádost postoupí s příslušným stanoviskem Ministerstva zahraničních věcí a přistěhovalectví (Ministere des Affaires étrangeres et de l'Immigration). Před přijetím rozhodnutí o udělení, zamítnutí či odejmutí pracovního povolení musí být věc předložena k posouzení zvláštní komisi.
Pracovní povolení vydává, zamítá či odejímá ministr zahraničních věcí nebo jím zmocněná osoba či subjekt. Kritéria vydávání pracovního povolení Hodnotícím kritériem je situace na trhu práce. Novelizované velkovévodské nařízení ze dne 12. května 1972 o opatřeních uplatňovaných na zaměstnávání zahraničních pracovníků na území Lucemburského velkovévodství stanoví v článku 10, že "Udělení a obnovení pracovního povolení mohou být odmítnuty zahraničnímu pracovníkovi z důvodů daných současnou situací na trhu práce, vývojem nebo uspořádáním trhu práce s ohledem na prioritu zaměstnávání pro státní příslušníky členských států Evropské unie a zemí, které podepsaly Dohodu o Evropském hospodářském prostoru, v souladu s článkem 1 nařízení EHS 1612/68 o volném pohybu pracovníků". "Pokud nebude volné pracovní místo formálně a jasně oznámeno Úřadu práce (v souladu s čl. 9 odst. 2 novelizovaného zákona ze dne 21. února 1976 o uspořádání a fungování Úřadu práce a vytvoření národní komise pro zaměstnávání), je to platný a dostatečný důvod k odmítnutí pracovního povolení." Získávání informací Administration de l'Emploi (ADEM - Úřad práce) - 10 rue Bender - L-1229 Luxembourg http://www.adem.public.lu/index.html Service de permis de travail (Oddělení pro pracovní povolení) (Ministere des Affaires étrangeres (Ministerstvo zahraničních věcí)): Telefonicky od 8.30 do 10.30 na těchto číslech: +352-478-6116/6181/6188/6247 Přepážky - 12-16 Av. Monterey - L-2163 Luxembourg:14.00 - 16.00.