Jaký druh povolení potřebuje státní příslušník České republiky aby získal přístup na pracovní trh?
Aby státní příslušník jednoho z nových členských států Evropské unie mohl vykonávat zaměstnání v Belgii, musí mít pracovní povolení. K jeho získání je třeba, aby belgický zaměstnavatel předložil příslušnému orgánu žádost o povolení zaměstnání pro tohoto státního příslušníka. Udělení tohoto povolení zaměstnání zaměstnavateli je předpokladem pro vydání pracovního povolení pracovníkovi.
Kritéria pro vydání pracovního povolení.
Povolení zaměstnání je vydáno pouze tehdy, není-li možné nalézt na trhu práce pracovníka schopného v přiměřené době obsadit hledané pracovní místo, a to ani po odpovídajícím odborném zaškolení.
Jaký postup se uplatňuje pro uchazeče o zaměstnání pro získání pracovního povolení?
Žadatel o zaměstnání pocházející z nových členských států Evropské unie nemusí v rámci tohoto postupu vyřizovat žádné formality. Žádost na příslušný orgán podává jeho zaměstnavatel.
Kde může uchazeč o zaměstnání získat více informací?
- Valonský region: Direction générale de l'Economie et de l'Emploi, Ministere de la Région Wallonne (Generální ředitelství pro hospodářství a zaměstnanost, ministerstvo Valonského regionu)
http://emploi.wallonie.be/THEMES/PERMIS_TRAVAIL/MENU.htm
- Vlámský region: Ministere flamand de l'Emploi et de l'économie sociale (Vlámské ministerstvo zaměstnanosti a sociální ekonomiky)
http://www2.vlaanderen.be/ned/sites/werk/index.html
- Bruselský region: Ministere de la Région de Bruxelles-Capitale,Direction de la Politique de l'Emploi et de l'Economie plurielle (Ministerstvo regionu hlavního města Brusel, ředitelství pro politiku zaměstnanosti a solidární ekonomiku)
http://www.bruxelles.irisnet.be/fr/citoyens/home/travailler/travailler_comme_ressortissant_etranger.shtml
Postup pro zaměstnavatele pro nábor státních příslušníků z České republiky
Zaměstnavatel musí prostřednictvím příslušného formuláře podat žádost o povolení zaměstnání u příslušného regionu (podle regionu, kde bude dotyčný pracovník zaměstnáván - viz příslušné regionální orgány)
Kde může zaměstnavatel získat více informací?
- Valonský region: Direction générale de l'Economie et de l'Emploi, Ministere de la Région Wallonne (Generální ředitelství pro hospodářství a zaměstnanost, ministerstvo Valonského regionu)
http://emploi.wallonie.be/THEMES/PERMIS_TRAVAIL/MENU.htm
- Vlámský region: Ministere flamand de l'Emploi et de l'économie sociale (Vlámské ministerstvo zaměstnanosti a sociální ekonomiky)
http://www2.vlaanderen.be/ned/sites/werk/index.html
- Bruselský region: Ministere de la Région de Bruxelles-Capitale,Direction de la Politique de l'Emploi et de l'Economie plurielle (Ministerstvo regionu hlavního města Brusel, ředitelství pro politiku zaměstnanosti a solidární ekonomiku)
http://www.bruxelles.irisnet.be/fr/citoyens/home/travailler/travailler_comme_ressortissant_etranger.shtml
Odkazy na odpovídající vnitrostání zákonné předpisy
Tuto problematiku upravují tyto právní předpisy:
- Královský výnos ze dne 24.04.2006 - královský výnos, který upravuje článek 10 královského výnosu ze dne 25. dubna 2004, kterým se mění královský výnos ze dne 8. října 1981 o vstupu na území, pobytu, usazování a ukončení pobytu cizinců. Tento královský výnos prodlužuje platnost přechodných ustanovení vůči pracovníkům z členských států, které k EU přistoupily 1. května 2004 (s výjimkou Kypru a Malty), do 30. dubna 2009.
- Královský výnos ze dne 24. dubna 2006 - královský výnos, kterým se mění královský výnos ze dne 9. června 1999, kterým se provádí zákon ze dne 30. dubna 1999 o zaměstnávání zahraničních pracovníků, s ohledem na prodloužení přechodných opatření, které byly zavedeny po přistoupení nových členských států k Evropské unii. Tento královský výnos obsahuje aktuální přechodná ustanovení týkající se zaměstnávání státních příslušníků členských států, které k EU přistoupily 1. května 2004 (s výjimkou Kypru a Malty).
- Královský výnos ze dne 20.12. 2006, kterým se na základě přistoupení Bulharska a Rumunska k Evropské unii mění královský výnos ze dne 8. října 1981 o vstupu na území, pobytu, usazování a ukončení pobytu cizinců a královský výnos ze dne 25. dubna 2004, kterým se mění královský výnos ze dne 8. října 1981 o vstupu na území, pobytu, usazování a ukončení pobytu cizinců.
- Královský výnos ze dne 19.12. 2006, kterým se na základě přistoupení Bulharska a Rumunska k Evropské unii mění královský výnos ze dne 9. června 1999, kterým se provádí zákon ze dne 30.4. 1999 o zaměstnávání zahraničních pracovníků.
Na státní příslušníky nových členských států s výjimkou Kypru a Malty se i nadále vztahuje povinnost získání pracovního povolení, a to s platností do 30.4.2009 (s možností dalšího prodloužení).
Vnitrostátní právní předpisy týkající se zaměstnávání zahraničních pracovníků zůstávají v platnosti i po 1.5.2006. Federální ministr práce Peter Vanvelthoven oficiálně uvědomil Evropskou komisi o rozhodnutí belgické vlády prodloužit přechodné období vztahující se na pracovníky z nových členských států o další tři roky.
V rámci prodloužení povinnosti získání pracovního povolení však byla zohledněna nutnost pokrytí nedostatku pracovních sil v určitých povoláních a regionech.
Na státní příslušníky těchto nových členských států EU, včetně Rumunska a Bulharska, se vztahuje urychlený postup vydávání pracovního povolení, pokud dané pracovní místo patří mezi povolání, u kterých panuje nedostatek pracovních sil. V rámci tohoto zjednodušeného postupu se pracovní povolení uděluje ve lhůtě do 5 dnů od předložení žádosti příslušným regionálním orgánem.
[Zdroj: Service public fédéral Emploi, travail et concertation sociale (compétence fédérale) (Federální veřejná služba pro zaměstnanost, práci a sociální soulad - federální působnost)]
Doporučuji zájezdy rezervovat na www.hyper-last-minute.cz, pro nákup letenek je výhodné využít letenky levně. Jestliže máte finanční problémy pak je tady pro vás web penize.org - půjčky nebo inzerce práce.
